posterXXL GmbH
Kreativität, Offenheit, Zusammenhalt und Leidenschaft sind die Grundlage unseres rasanten Erfolges: Wir, die posterXXL GmbH, wurden 2004 in München gegründet und sind seit Juli 2015 ein Teil der „Family of Brands“ der PhotoBox Gruppe. Wir sind eng vernetzt mit den international bekannten Marken PhotoBox, Moonpig und Hofmann in den Metropolen London, Paris und Valéncia. Am Standort München beschäftigen wir aktuell ca. 200 Mitarbeiter. Die Gruppe ist einer der führenden Online-Foto-Services in Europa mit mehr als 30 Millionen Mitgliedern.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen

HR Business Partner (m/w/d) - Produktion

Deine Aufgaben

  • Als HR Business Partner bist Du der versierte Sparringspartner für den Produktionsleiter, den Personalleiter und die Produktionsleitung des englischen Mutterkonzerns 
  • Du fungierst als kompetenter und erfahrener Ansprechpartner für Führungskräfte sowie unsere gewerblichen Mitarbeiter 
  • Eigenständige Führung von Personalgesprächen jeglicher Art
  • Du bist der Coach für unsere Führungskräfte und entwickelst diese weiter
  • Abstimmung der Rekrutierungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte und professionelle Begleitung der Führungskräfte beim Bewerbungs- und Auswahlprozess
  • Umsetzung von Change- und Performance-Prozessen, von nationalen und internationalen Projekten sowie von Prozess- und Systemoptimierungen
  • Du verantwortest maßgeblich das Thema Talent Development am Produktionsstandort
  • Organisation und Steuerung der Berufsausbildung am Standort
  • Bei allen administrativen Tätigkeiten wirst Du von einem HR Advisor unterstützt
  • Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem HR Team von posterXXL am Standort der Hauptverwaltung sowie dem internationalen HR Teams des Mutterkonzerns in London

Unsere Anforderung

  • Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Mindestens 4-jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR Position idealerweise in einem Produktionsumfeld
  • Interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung im multikulturellen Umfeld
  • Ausbau und Optimierung von HR-Prozessen
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität
  • Hohe Loyalität, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Google Suite
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

Unser Angebot

  • Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und Kenntnisse einzubringen
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung
  • 30 Tage Urlaub im Jahr (plus 24.12. & 31.12.)
  • Offene Kommunikation über alle Ebenen – Wir sind alle per Du
  • Monatliche Mitarbeiterevents, zu denen Freunde und Familie herzlich eingeladen sind
  • Regelmäßig frisches Obst und Gemüse, sowie Kaffee, Tee und Wasser

Wir würden uns freuen, wenn Du uns zukünftig auf unserem Erfolgsweg begleitest!