posterXXL GmbH
Kreativität, Offenheit, Zusammenhalt und Leidenschaft sind die Grundlage unseres rasanten Erfolges: Wir, die posterXXL GmbH, wurden 2004 in München gegründet und sind seit Juli 2015 ein Teil der „Family of Brands“ der PhotoBox Gruppe. Wir sind eng vernetzt mit den international bekannten Marken PhotoBox, Moonpig und Hofmann in den Metropolen London, Paris und Valéncia. Am Standort München beschäftigen wir aktuell ca. 200 Mitarbeiter. Die Gruppe ist einer der führenden Online-Foto-Services in Europa mit mehr als 30 Millionen Mitgliedern.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen

HR Business Partner (m/w/d)

Deine Aufgaben

  • Du bist DER Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter an unserem Standort in Schwabing in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Du bist Coach für unsere Führungskräfte und entwickelst diese weiter
  • Du stimmst Rekrutierungsmaßnahmen mit den Fach- und Führungskräften ab und unterstützt diese beim Bewerbungs- und Auswahlprozess
  • Du führst Personalgespräche jeglicher Art
  • Zusammen mit einem HR Advisor koordinierst und übernimmst Du auch Teile der operativen Personalarbeit (z.B. Vertrags-und Zeugniserstellung, Onboarding-Prozess)
  • Du unterstützt den Vice President People bei strategischen und gruppenweiten Projekten
  • Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem HR Team von posterXXL am Standort der Produktion sowie dem internationalen HR Team des Mutterkonzerns in London gehören zu Deinem Tagesgeschäft

Unsere Anforderung

  • Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR Position
  • Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität
  • Hohe Loyalität, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie Flexibilität, Belastbarkeit und Humor
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Google Suite
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

Unser Angebot

  • Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und Kenntnisse einzubringen
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung
  • 30 Tage Urlaub im Jahr (plus 24.12. & 31.12.)
  • Offene Kommunikation über alle Ebenen – Wir sind alle per Du
  • Monatliche Mitarbeiterevents, zu denen Freunde und Familie herzlich eingeladen sind
  • Regelmäßig frisches Obst und Gemüse, sowie Kaffee, Tee und Wasser

Wir würden uns freuen, wenn Du uns zukünftig auf unserem Erfolgsweg begleitest!